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Le problematiche relative alla scelta del personale d’azienda, al colloquio e ad un esatta valutazione dei candidati; Le
metodologie di problem solving, le tecniche per una comunicazione efficace dentro e fuori l’azienda: di questo si occupa
la serie di libri sul Lavoro creata dall’ISPEF con più di 30 anni di esperienza nel settore. Strumenti utili sia per i datori di
lavoro e le aziende sia per i lavoratori di oggi e di domani.
Conoscere il personale d’azienda, capire le sue
motivazioni e le sue aspirazioni, valutarne il potenziale
e gli elementi di criticità attraverso libri come Il
Rapporto con l’Azienda o Valutazione del
Potenziale Umano per acquisire metodologie e
strategie di intervento professionale nell’ambito della
Psicologia del Lavoro e della Ingegneria nella Gestione
delle risorse umane e aziendali.
I processi di Problem Solving formano il metodo
educativo per apprendere a apprendere, in maniera che
si possano sviluppare ragionamenti produttivi e
processi, per raggiungere obiettivi, per cogliere
opportunità e per realizzare miglioramenti in situazioni
difficili, conflittuali e/o di cambiamento.
La comunicazione e gli strumenti utilizzati nella
Selezione del Personale, mezzo fondamentale e
indispensabile per reperire informazioni e per
conoscere i candidati.
