copyright © I.S.P.E.F. Via Comparetti, 55a - 00137 Roma (IT) tel. +39.06.86890061  fax +39.06.8275589 info@ispef .it COD. FISC. 97143880587  P.IVA 10964511009  Lavoro MASTER HuPA Human Prospective’s Assessement Valutazione del Potenziale Umano Corso di Alta Formazione HuPA Certificazione HuPACS MASTER SSP Serch and Selection Personnel Ricerca e Selezione del Personale Corso di Alta Formazione SSP Certificazione SSPCS Valutazione del Potenziale Umano Percorso Ricerca e Selezione del Personale Human Prospective’s Assessement Valutazione del Potenziale Umano Human Prospective’s Assessement Competecies and Skills Competenze e Abilità Valutazione del Potenziale Umano Il Master HuPA. permette di acquisire competenze che permettano di delineare e di orientare professionalmente i possibili cambiamenti di ruolo e di mansione occupazionale del soggetto, le diversificazioni esperienziali necessarie alla soddisfazione personale ed alla realizzazione delle attitudini. La base concettuale del modello di valutazione del potenziale umano è caratterizzato dalle seguenti teorie: - Analisi dei modelli culturali dell’organizzazione - Valutazione della motivazione al lavoro -  Analisi sistemica motivazionale - Costruzione del Sé e dell’Identità personale - Sviluppo dell’Autostima, Aspettative e Successo personale - Strutturazione dell’Empowerment - Qualità della Leadership e del Management. Per l’aggiornamento dei professionisti nel settore della Valutazione del Personale Umano è previsto un Corso di Alta Formazione di 300 ore per un aggiornamento su competenze e conoscenze. La Certificazione è valida, a livello internazionale, come riconoscimento delle competenze e delle abilità. nella Psicologia del Lavoro. Per candidarsi ad ottenere la Certificazione è necessario possedere dei requisiti e competenze specifici che sono elencati nel regolamento relativo Il Master SSP. per gli aspiranti operatori mira all’acquisizione delle capacità, conoscenze e competenze necessarie per operare nel campo della ricerca e selezione del personale. La base concettuale del Master si basa su: - Raccolta dati e descrizione dei candidati - Osservazione-ascolto e contatto con le aziende - Comunicazione e dinamiche socio-relazionali - Analisi motivazionale e attitudinale al lavoro - Cultura organizzativa dell’azienda e valorizzazione del personale Per l’aggiornamento dei professionisti nel settore è previsto un Corso di Alta Formazione di 300 ore su competenze e conoscenze specifiche. La Certificazione è valida, a livello internazionale, come riconoscimento delle competenze e delle abilità. nella Psicologia del Lavoro. Per candidarsi ad ottenere la Certificazione è necessario possedere dei requisiti e competenze specifici che sono elencati nel regolamento relativo Serch and Selection Personnel Ricerca e Selezione del Personale Serch and Selection Personnel Competecies and Skills Competenze e Abilità  Ricerca e Selezione del Personale